党务干部怎么任免，党务干部任免需要提职程序吗

什么是党务公开

〖One〗、党务公开是指党的组织将其实施党的领导活动、加强党的建设工作的有关事务，按规定在党内或者向党外公开。政务公开，是指狭义上的政府信息公开，是行政机关公开其行政事务，强调的是行政机关要公开其执法依据、执法程序和执法结果，属于办事制度层面的公开。

〖Two〗、法律分析：党风廉政建设三公开是指：党务公开、政务公开、财务公开。党务公开党务工作应向群众公开，涉及党的机密不宜公开或党员有较大异议暂缓公开。

〖Three〗、党务公开是指党的工作和活动，在条件允许的情况下，应具有公开性，而不是秘密性。在公开范围上，党务公开有狭义和广义之分。狭义上，它指的是党组织的工作和活动应向党员公开；广义上，它则是指党的工作和活动不仅向党员公开，而且应向全社会公开。

〖Four〗、党务公开：指党的工作和活动，在条件许可的情况下，具有或应该具有公开性，而不再具有或不应该具有秘密性。就公开的范围而言，有狭义和广义之分。狭义上是指党组织的工作和活动向党员公开。广义上是指党的工作和活动不仅向党员公开，而且向社会公开。

党务工作基本流程目录

〖One〗、．宣布仪式开始，奏《世界歌》；2．宣布参加宣誓的新党员名单；3．预备党员面向党旗宣誓；4．参加宣誓的预备党员代表向党表决心；5．入党积极分子代表发言；6．领导讲话；7．奏《国歌》、宣布仪式结束。预备党员教育、考察的程序 1．预备党员每季度向党支部汇报一次思想、工作、学习情况。

〖Two〗、首先，党的支部建设流程，从组建筹备到组织架构确立，再到定期开展活动，形成一个完整的生命周期。接着，基层党委的换届工作流程，涵盖了前期的通知、资格审查，到选举筹备、投票选举，直至新一届党委的产生和交接。发展党员流程则涵盖了申请、考察、公示、讨论和审批等步骤，确保严格遵循党的选拔标准和程序。

〖Three〗、本书详细梳理了党务工作的各个方面，以直观易懂的图表形式，对党务工作基本流程进行了详尽的阐述。首先，我们深入探讨了党的支部建设流程，包括从筹备到成立，每一个环节都有清晰的步骤和指导。

〖Four〗、基层党务工作手册目录 第一篇：党的基层组织建设 关键词：党的基层组织地位、作用、任务与职责 核心提要：探讨党的基层组织的基本概念，包括其在组织中的位置、功能，以及不同类型的基层组织如国有企业、股份制企业、非公有制经济组织、外商投资企业等的职责。

党务公开“三重一大”是什么

〖One〗、“三重一大”，即：重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用。

〖Two〗、在党的建设和管理中，“三重一大”是一个重要的概念。具体而言，它涵盖了四个方面的内容：重大决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额度资金使用。重大决策通常是指涉及党的发展方向、改革措施以及长远规划等方面的重大事项。

〖Three〗、是关于党组织决议、决定及执行情况，这包括执行中央方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署等情况；本地区本部门本单位重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

〖Four〗、．党组书记对“三重一大”事项决策和执行负总责。班子成员按照职责分工组织实施，对分管部门贯彻执行“三重一大”决策事项履行监督责任，必要时向党组汇报贯彻执行和监督情况。2．按要求向县委报告“三重一大”事项决策和执行情况，自觉接受县纪委的监督检查。

〖Five〗、三是促进学校事业协调发展。学校始终坚持把落实“三重一大”决策制度与加强学校科学管理相结合，与规范学校办学行为相结合，实现了重大决策事项的民主决策、科学决策，使学校各项事业协调发展。四是有效推进和谐校园建设。

〖Six〗、三是要进一步推行党务公开和政务公开、厂务公开、村务公开以及各项办事公开制度，让权力在阳光下运行。第四，要抓体制和制度的改革。改革是从源头上防治腐败的重要途径。

党组成员的任免由什么决定

法律分析：党组成员的任免由上级党组织决定。法律依据：《中国共产党党章》第十条 党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。党的民主集中制的基本原则是：（一） 党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

法律分析：党组成员一般由批准设立党组的党组织决定。实行垂直管理或者实行双重领导的单位设立党组的，其下级单位党组成员的任免按照干部管理权限执行。分党组成员由其上级单位党组决定。企业党组成员的任免，按照干部管理权限执行。

党组的成员由批准成立党组的党组织决定。党组成员除应当具备党章和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党员领导干部的基本条件外，还应当有3年以上党龄，其中厅局级以上单位的党组成员应当有5年以上党龄。党组成员的任免一般由批准设立党组的党组织决定。

组织管理和人事管理的区别

〖One〗、总的来说，组织工作和人事工作的区别在于职责范围和层级的不同。组织工作主要负责领导干部的管理，而人事工作则负责单位内部所有人员的人力资源管理。组织工作层级高，主要负责领导干部的任免，而人事工作则相对宽泛，涵盖了招聘、培训、绩效考核等多个方面。

〖Two〗、组织部管理的个人档案通常是干部或公务员身份。 人事部门管理的个人档案范围更广，包括有编制的干部、聘用制干部和在编人员等。 人力资源和社会保障局由原人事局和劳动局合并而成，负责公务员招录管理等任务。 组织部是负责管理干部的部门，涉及干部选拔和任免等。

〖Three〗、个人档案由组织部管理和由人事部门管理的区别：个人档案由组织部管理的一般来说都是干部身份或公务员。而由人事部门管理的个人档案则很多，有编制身份的干部或聘用制干部，在编人员身份等等。

〖Four〗、其主要职责同样是管理人事相关事宜。组织部与人事部门在职能上存在根本性的区别。组织部强调的是党的组织管理，注重从政治、思想、道德等多个方面考察、培养干部，以确保干部队伍的纯洁性和先进性。人事部门则更侧重于行政管理，专注于人员的招聘、培训、考核、晋升等具体操作层面的工作。

〖Five〗、组织部与人事部在性质和职责上存在显著差异。组织部专注于人事管理和党建事务，其主要职责包括组织建设、干部管理和人才队伍建设。根据不同单位的性质，组织部又可以细分为党委组织部、共青团委组织部以及学校学生会组织部等，各自承担不同的职责。