什么是义务帮工/义务帮工如何认定

别人主动好心的给我帮忙,手被夹伤,我需要负什么责任吗

〖One〗、他人好心帮忙，你不拒绝的，依法由你承担责任。2，法律依据《比较高法关于人身损害赔偿的司法解释》：第〖Fourteen〗、条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。

〖Two〗、你来者不拒里帮忙，别人就当作理所应当；你毫无底线地退让，别人就得寸进尺；你毫无保留地给予，别人就无休止的索取。好人当久了，别人就以为你怂；笑脸给多了，惯的都是病。没有那么多的天经地义，也没有那么多的理所应当，不要把别人对你的好，当作理所当然。

〖Three〗、谁都会遇到路滑摔跤，往大了说，谁都不能保证自己一辈子不需要别人的帮助。

〖Four〗、用自己的生命去感谢曾经帮助过你的人；用坦诚的爱心去帮助需要你 帮助的人。奉献自己微不足道的 力量，做自己力所能及的事。用真爱回报社会，用真心帮助他人。 丛飞没有得到受助者的回报，只能说明那个受助者太过于自私，并不能抹去丛飞内心的坦然。

义务帮工人回家出车祸必帮者应付什么责任

〖One〗、被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

〖Two〗、如果帮工人存在故意或重大过失，而赔偿权利人要求帮工人和被帮工人共同承担连带责任，法院应予支持。这意味着，如果帮工人因故意或重大过失导致他人受损，他不仅要承担自身损害的责任，还需与被帮工人一同承担连带赔偿责任。

〖Three〗、只要事故中带责，就直接证明驾驶员是违法驾驶车辆导致事故。雇主没有责任和义务为雇员的违法行为承担后果。因此，所有事故责任均由驾驶员自己承担。而雇员在事故中对雇主造成的财产损失，雇主有权向其追偿。如果帮工人不是雇工而是义务帮工，好意也不能取代违法造成的民事责任，违法产生后果必须承担民事责任。

〖Four〗、在法律上你属于无偿帮工，应当由被帮工的人，即你朋友承担责任。但就交通事故而言，如果你有重大过错的，则你与你朋友承担连带责任。当然你们内部可以就责任划分再进行协商。协商不成的，帮工人（人）即你，承担责任的比例，不易高于20%。

〖Five〗、雇主没有责任和义务为雇员的违法行为承担后果。因此，所有事故责任均由驾驶员自己承担。而雇员在事故中对雇主造成的财产损失，雇主有权向其追偿。如果不是雇工而是义务帮工，那么同样，好意不能取代违法造成的民事责任，违法产生后果必须承担民事责任。

义务帮工和好意施惠的区别是什么?

义务帮工和好意施惠的区别在于双方是否存在雇佣的关系，或者是否签订了合同，如果存在雇佣关系的，那么就属于义务帮工，而好意施惠是不存在这种情况的，具体情况可以由司法机关来进行认定处理。

好意施惠和帮工的概念是不一样的，虽然帮工也是无偿为别人提供劳务的，但是，被帮工人在这个过程当中是负有一定的法律责任的，而在好意施惠关系中，其实双方当事人彼此之间都不具有任何的责任和义务，所以，好意施惠和帮工没有什么可比性。

好意施惠不同于无因管理，因为无因管理行为实施时，被管理人不知道管理人在对自己的事务进行管理，被管理人也没有向管理人发出希望管理人实施事务管理的意思表示。

好意施惠是指当事人之间无意设定法律上的权利义务关系，而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方受恩惠的关系 无因管理没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。

好意施惠与《比较高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定的义务帮工有点相似，但义务帮工是法律行为，而好意实惠是事实行为。好意施惠与无偿合同的关系平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止除人身关系以外的其他民事权利义务关系的协议。

即施惠人因其故意或重大过失造成受惠人人身或财产损害的，应酌情适当承担赔偿责任，对因一般过失造成的损害则无须担责。与司法解释所提及的义务帮工有些相似，但义务帮工是法律行为，而好意实惠是事实行为。