什么是职业资格改革，什么是职业资格改革的前提

职业技能等级证书改革了!2024年度国家职业技能等级证书报考指南!_百度...

〖One〗、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

〖Two〗、四级/中级工：取得本职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；累计从事本职业或相关工作6年（含）以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书，或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

〖Three〗、年电工职业技能等级证报考条件如下：电工五级：年满十八周岁以上。电工四级：年满25周岁可以直接报考。电工三级：要求有中级工满一年，或是年满30周岁。电工二级技师：要求有高级工满2年或是有相关专业类职称即可。电工一级技师：要求有二级技师满4年可以考。

〖Four〗、水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消职业和职业标准，更不是取消技能人才评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式。政府主管部门组织制定职业分类、发布国家职业标准或评价规范，用人单位和社会培训评价组织具体实施并颁发职业技能等级证书。

国职是什么时候

〖One〗、国职，即国家职业资格证书制度，是中国政府为了规范劳动市场，提高劳动者素质，促进就业和职业发展而实施的一项重要政策。这项制度始于20世纪90年代，经过多年的改革和发展，已经成为中国职业技能鉴定和职业资格认证的重要组成部分。

〖Two〗、“国职”是一个关联个人职业发展与国家经济进步的概念。探讨个人职业成长与国家经济发展间的关系，以及教育和培训在提升个人职业能力与素质中的作用。追溯历史，“国职”概念在古代中国就已萌芽，人们开始重视职业发展与人才培养。20世纪80年代，随着中国经济的快速崛起，国职概念引起了广泛重视与关注。

〖Three〗、国家体育总局每月举行一次国家健身教练职业资格考试，为确保考生准备充分，考试前会安排为期七天的集训，具体集训时间由相关工作人员通知。通常情况下，考试会在每月下旬进行。对于在职健身教练或已经有一定职业背景的人员，可以直接登录国家体育总局官方网站进行报名。

职业技能等级改革前后有啥不同?改革后的职业等级证书

鉴定主体不同：改革前：职业资格证书是由国家政府部门进行鉴定和颁发。改革后：职业技能等级证书是由政府公开遴选的社会上有影响力、公信力的社会评价机构和大型企业来进行认定和颁发。证书叫法不同：改革前：证书名称为职业资格证书。改革后：证书名称为职业技能等级证书。证书样式不同：改革前的职业资格证书有统一的样式和标准。

鉴定主体不同 改革前：职业资格证书是由国家部门直接进行鉴定和颁发的。改革后：政府开始公开筛选社会评价组织和大型企业来承担技能等级的认定工作。这一变化使得鉴定工作更加多元化和市场化，有助于提升评价的灵活性和适应性。 证书的叫法不同 改革前：证书的名称是职业资格证书。

职业资格证书：是改革前的叫法。职业技能等级证书：是改革后的新叫法。 考试方式略有不同 职业资格证书：考试方式可能包括机考、纸质考试，以及使用机读卡等。职业技能等级证书：虽然考试方式与职业资格证书相差不大，但在具体细节上可能存在一些小差异。

改革后的证书统称为职业技能等级证；改革前的证书统称为国家职业资格证。相同点：证书都能在国家人社部指定的职业技能等级官方网站站查询。证书改革前后具有同等效力，全国通用，终身免审。证书查询 查询网站：技能人才评价证书全国联网查询系统（原国家职业资格证书全国联网查询系统）。

改革前，所有工种由省市人社局组织考试，可以直接在当地考取专业证书。改革后，证书由第三方评价单位发证，由人社进行审核监督，专业的人做专业的事，形成以市场为导向的技能人才培养使用机制。职业资格证书与职业技能等级证书含金量及使用范围相同，证书统一国网查询。报考条件可借鉴国家职业标准系统查询。

改革后：证书名称变为“职业技能等级证书”，发证单位变更为经人社部门备案的用人单位和社会培训评价组织。但证书等级划分保持不变，仍为四个级别，且改革后的证书依然可在人社部职业技能鉴定中心官方网站查询，含金量并未降低。

人社部发文职业资格大变革,水平评价类技能职业资格将退出舞台

根据公示信息，水平评价类技能人员职业资格的退出将分为两批进行：第一批：人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业），拟于9月30日前退出目录。第二批：其他部门（单位）组织实施的66项职业资格（涉及156个职业），拟于12月31日前退出目录。

近期，国家人社部发布规定，今年年底前将分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录。具体安排如下：第一批退出：人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业），拟于9月30日前退出。第二批退出：其他部门（单位）组织实施的66项职业资格（涉及156个职业），拟于12月31日前退出。

证书改革2020年7月，人力资源社会保障部印发了《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》，对水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作作出安排。

职改是什么

〖One〗、职改是职业资格制度改革。以下是关于职改的详细解定义 职改，即职业资格制度改革，是中国政府针对经济社会发展需求，旨在优化人才结构、提升劳动者素质、促进就业与创业的重要措施。背景 中国经济快速发展，社会结构发生显著变化，原有的职业资格制度已无法满足新的经济社会发展需求。

〖Two〗、职改，职业资格制度改革，中国政府针对经济社会发展需求，优化人才结构，提升劳动者素质，促进就业与创业的重要措施。背景，中国经济快速发展，社会结构变化，原有职业资格制度无法满足新需求。传统行业人才需求减少，新兴行业兴起，带来新职业岗位与技能要求。职业教育培训体系需改革。

〖Three〗、职改办，全称为职称改革办公室，主要负责职称评审及相关管理工作。其主要职责包括以下几点：政策传达与执行：传达并贯彻执行上级有关职称工作的政策和规定，确保职称评审工作的政策导向和规范性。高级职称评审材料审核与推荐：负责高级职称评审材料的审核和推荐工作，确保申报材料的真实性和完整性。

职业资格制度改革的重点是什么?

人社部称职业资格制度改革的重点，主要是做好四个方面工作：一是落实国家职业资格目录。完善职业标准和评价规范，科学开展考试鉴定活动，提高人才评价能力水平，提升国家职业资格的权威性和影响力。二是建立职业资格目录动态调整机制。涉及修法的职业资格，视相关法律修订情况依法作出调整。

此改革重点在于“先照后证”，对于许可类的“证”采用直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化准入服务等四种方式，以明确“证”与“照”的角色与功能。在“证照联办、先照后证”的流程中，企业需在特定项目获得相关部门批准后，方能开展相关经营活动。

定义 职改，即职业资格制度改革，是中国政府针对经济社会发展需求，旨在优化人才结构、提升劳动者素质、促进就业与创业的重要措施。背景 中国经济快速发展，社会结构发生显著变化，原有的职业资格制度已无法满足新的经济社会发展需求。

职称评定与职业资格制度整合：为了简化评价体系，政府正在推进职称评定与职业资格制度的整合。这意味着某些职业资格证书可以直接对应职称等级，从而减少重复评价和认证，提高效率。市场化与社会化方向：职称评定的市场化与社会化成为改革的重要方向。评定将更多依赖市场和社会需求，减少政府行政指令的影响。

个人执业制度改革将推进职业资格考试、注册、执业、继续教育等制度的改革，推行注册执业证书电子证照。严格执行执业签字制度，并探索建立个人执业保险制度。在部分地区探索实行注册人员执业行为扣分制，扣分达到一定数量后限制执业并接受继续教育。

其次，职业资格制度存在突出问题：一是过多过滥；二是有些组织、协会、学会在实施职业资格制度的过程中，监督管理上做得不够好，职业资格考试和培训分离、鉴定和培训分离做得还不够。