怎么联系政府工会？怎么联系政府工会人员

哪个部门管工会

〖One〗、工会的管理部门是各级人民政府的工会委员会。以下是关于工会管理部门的具体解释：各级人民政府的工会委员会是负责管理和指导工会的组织机构。工会作为一个群众组织，其主要职责是代表和维护劳动者的合法权益。因此，为了确保工会的正常运行和发挥其作用，各级人民政府设立了工会委员会来对其进行管理和指导。

〖Two〗、工会通常由地方总工会或全国总工会负责管理，这些机构隶属于政府体系中的劳动与社会保障领域。以下是关于工会管理归属的详细解释：管理主体 工会的管理主体主要是地方总工会和全国总工会。这些地方和全国的工会组织在劳动与社会保障领域中发挥着核心作用，负责指导和监督各级工会的日常工作。

〖Three〗、工会的管理与领导并不直接归属于某个政府部门，而是有其独特的组织体系和领导结构。单位内的工会：接受所在单位党组织的领导：党组织在工会工作中发挥着核心作用，负责指导工会的组织建设、思想建设和业务开展。这意味着工会的日常运作和重大决策都需要在党组织的指导和监督下进行。

〖Four〗、平顶山市委部门可以管总工会。平顶山市总工会性质属于事业单位，是平顶山市委部门领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是全市各级工会、全市产业（系统、园区、开发区）工会的领导机关，旨在依法维护职工的合法权益，应该受到平顶山市委部门的监督。

中华全国总工会推出的线上智能服务平台是什么

中华全国总工会推出的线上智能服务平台是“职工之家”，该平台于2024年7月1日正式上线试运行，标志着工会服务向数字化、智能化方向迈出重要一步。作为全国总工会重点打造的综合性服务平台，“职工之家”以“服务职工、凝聚职工”为核心目标，通过整合资源、创新模式，为职工提供全方位、多层次的线上服务。

中华全国总工会推出的线上智能服务平台是“职工之家”App。该平台于2024年7月1日上线试运行，定位为“一终端全维服务”的线上智能服务平台，旨在整合工会各类服务资源，实现职工服务“一网通办”。平台具有多项核心功能。

中华全国总工会推出的线上智能服务平台是“职工之家”。“职工之家”APP于2024年7月1日正式上线试运行，作为全国总工会重点打造的数字化服务载体，其核心定位是构建“一站式”职工服务平台。

由中华全国总工会推出的线上智能服务平台“职工之家”APP上线试运行的时间是2024年7月1日。

中华全国总工会推出的线上智能服务平台是“职工之家”App。该平台于2024年7月1日上线试运行，定位为“一终端全维服务”，整合了工会各类服务资源，可实现职工服务“一网通办”。

总工会线上智能服务平台是“职工之家”APP，由中华全国总工会推出，于2024年7月1日上线试运行，2025年6月完成对国产鸿蒙系统的全面适配并正式上线。平台定位与核心功能“职工之家”是中华全国总工会打造的一站式线上智能服务平台，旨在通过数字化手段提升工会服务效能，覆盖全国职工群体。

法定节假日不放假怎么举报

〖One〗、法定假日公司不放假怎么办法定假日公司不放假怎处理方法如下：『1』可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉；『2』可以拨打当地投诉电话，向相关局反映情况；『3』可以登录当地的官方网站，进行网上投诉；『4』还可以写信投诉。

〖Two〗、电话举报：拨打相应的举报电话反映情况。现场举报：携带相关证明文件亲自前往相关部门举报。邮寄举报：通过邮政将有关材料寄到相关部门。媒体曝光：向当地媒体公开揭露此事。

〖Three〗、公司不按照国家法定节假日放假，员工可以投诉。 如果公司不仅未按规定的节假日放假，还未支付相应的加班费，员工可以向工会和当地劳动行政部门投诉。 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动行政部门有权对用人单位遵守劳动法规情况进行监督检查，并对违规行为进行制止和改正。

〖Four〗、与公司进行沟通，提出自己的合法权益，并要求公司遵守劳动法规定。 如果沟通无效，可以向当地的劳动行政部门投诉，并提供相应的证据，如工资条、工作时间记录等。 在极端情况下，如果因为拒绝加班而被公司解雇，劳动者可以寻求法律援助，要求公司承担赔偿责任。

〖Five〗、法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。

〖Six〗、法律分析：通常情况下，出于生产经营需求的考虑，单位在法定节假日不放假是允许的，但必须按照规定支付给员工相应的加班费。具体来说，如果单位未遵守《劳动法》第四〖Fourteen〗、条第三款的规定，即未支付不低于工资百分之二百的报酬，就构成了违法行为。在这种情况下，员工可以向劳动行政部门提出投诉。

如何申请加入中华全国总工会

申请加入中华全国总工会，需要按照以下步骤进行：了解会员资格条件：申请人必须是中国的在职职工或下岗职工，具有中国国籍。申请人需要认同工会的宗旨和章程，愿意积极参与工会活动，为职工群众服务。提交个人申请资料：申请人需要向所在单位的工会或当地工会组织提交个人申请资料。申请资料包括身份证、工作证明等相关证件。

入会流程提出申请：向所在单位工会或工会小组提交书面或口头申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》。若单位未建立工会，可向单位所在地的村（社区）工会、乡镇（街道）工会或上级产业工会申请。工会审核：工会小组召开会议讨论，审查申请人是否符合条件、是否自愿。

如在已建立工会的企业工作，可向企业工会组织申请加入而成为工会会员。职工入会由本人口头或书面提出申请，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经基层工会批准，即为会员，发给《中华全国工会会员证》。会员会费按本人工资收入的0．5％缴纳。

如果你所在的单位已经建立了工会，你可以直接向该工会提出书面或口头的入会申请。如果你的单位尚未建立工会，你可以申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇（街道）工会。填写相关表格：在提出申请后，你需要填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》。

劳动者需要向所在单位工会提出书面或口头申请。书面申请可以填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》。如果所在单位没有建立工会，职工可以申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇（街道）工会。

工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形有

〖One〗、工会可以请求当地人民政府依法作出处理的情形包括：用人单位克扣职工工资、用人单位经常延长劳动时间、用人单位侵犯女职工特殊权益、用人单位不能提供安全卫生的劳动条件。用人单位克扣职工工资 当用人单位无故克扣职工工资时，工会可以代表职工的利益，请求当地人民政府依法介入处理。

〖Two〗、工会可以提请当地人民政府依法作出处理的情形主要有两类。侵犯职工劳动权益的情形克扣职工工资：企业、事业单位无故拖欠或减少职工应得劳动报酬。不提供劳动安全卫生条件：未按规定配备安全设施、防护用品或存在安全隐患。随意延长劳动时间：未经协商或未依法支付加班费，强制职工超时工作。

〖Three〗、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，且企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府作出处理：克扣职工工资，不提供劳动安全卫生条件，随意延长劳动时间，侵犯女职工和未成年工特殊权益。

〖Four〗、当企业拒不改正侵犯职工权益行为时，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。具体可处理的侵犯职工权益情形包括：克扣、拖欠职工工资；不提供劳动安全卫生条件；随意延长劳动时间；侵犯女职工和未成年工特殊权益；其他严重侵犯职工劳动权益的行为。

〖Five〗、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。工会行使调查权时，可以派出代表，持有关工会组织的证明。

〖Six〗、有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与其交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正，拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的。（二）不提供劳动安全卫生条件的。（三）随意延长劳动时间的。（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的。

广东省总工会电话

〖One〗、广东省总工会电话是020-83874888。广东省总工会于1953年4月23日在广州正式成立，在中共广东省委和全国总工会的领导下，围绕改革、发展、稳定大局和职工群众的切实利益，认真贯彻工会工作总体思路，突出履行维护职能，扎扎实实为职工群众办好事做实事，发挥了积极的作用。

〖Two〗、广东省总工会下属的省职工保障互助会窗口服务时间为正常工作日星期一到星期五上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。以下是关于广东省总工会上班时间的详细说明：服务时间：广东省总工会下属的省职工保障互助会窗口在正常工作日（星期一到星期五）提供服务。具体时间为上午8：30至12：00，下午14：00至17：30。

〖Three〗、广东省总工会于1953年4月23日在广州宣告成立，见证了数十年来的风雨历程。其主要负责人包括林锵云、冯焱、梁广、梁锦棠、骆胜安、陈冰、汤维英、邓维龙等多位杰出人物。

〖Four〗、广东省总工会的机构设置包含多个部门，各司其职，共同推动工会工作的开展。办公室负责统筹协调省总工会的日常工作，包括文件起草、会议组织、信息统计、对外联络等工作，确保各项部署的落实和重要文件的起草审核。