深圳限行一个月有几次免罚？深圳限行一个月有几次免罚机会

深圳限行一个月免几次

〖One〗、深圳限行免罚并非按照一个月来计算，也没有一个月有几次免罚的说法。同时，深圳限行前两次免罚也不是指一年内。具体说明如下：深圳限行免罚次数：非深圳牌照车辆前2次违反限行规定不处罚，从第3次违反禁行规定起，罚款300元并扣3分。这里的“前2次”并不是指一个月或一年内的次数，而是以深圳限行通告的有效时间为周期。

〖Two〗、全市范围免限行 若申请全市范围免限行，每月可申请1次，每次申请可免限行1天。这种申请类型适用于需要在全市范围内通行的车辆，例如因工作、生活等原因需要频繁在深圳市内行驶的车辆。通过申请全市范围免限行，车主可以在指定的1天内不受限行规定的限制，自由通行。

〖Three〗、申请机会视为已使用根据深圳的交通管理规定，外地车每月仅能申请1次免限行机会。若车主申请了该通行证，但在申请日期当天未实际进入深圳限行区域，且未主动取消申请，该次申请机会会被视为已使用。这意味着，即使车主当天没有开车进入限行区域，当月也不能再申请新的免限行机会。

〖Four〗、每月可申请一次免罚：非深号牌载客汽车需要高峰期入深的，每车每月可提前在深圳交警官方网站申请入深1次，申报期内在深行驶不予处罚。但请注意，当天申请无效，需提前一天申请，且每月只能申请一次，且只能申请第二天及下个月的日期。限行时间和区域：深圳限行时间为工作日7：00-9：00，17：30-19：30。

〖Five〗、深圳限行规定中，外地车辆一个月内有两次免罚机会。具体说明如下：免罚次数：外地车辆在深圳限行区域内违反限行规定的前两次不会被处罚。这意味着，外地车辆在深圳一个月内有两次违反限行规定而不受罚款或记分的机会。限行时间段：限行时间为工作日的上午7点至9点和下午5点半至7点半。

〖Six〗、深圳外地车牌申请一个月一次免限行的方法为通过关注微信【深圳交警】公众号进行申请。具体操作步骤如下：准备工具与原料：手机、微信【深圳交警】公众号。关注公众号：在微信中搜索并关注【深圳交警】公众号。进入星级用户界面：打开公众号左下角的【星级用户】。确认打开星级用户：再次点击打开【星级用户】。

深圳外地车限行规定每月申请了,后面不通行有影响吗

〖One〗、深圳外地车申请每月限行通行证后未通行，不会受到处罚，但申请机会会被视为已使用，当月无法再次申请。以下是具体说明：申请机会视为已使用根据深圳的交通管理规定，外地车每月仅能申请1次免限行机会。若车主申请了该通行证，但在申请日期当天未实际进入深圳限行区域，且未主动取消申请，该次申请机会会被视为已使用。

〖Two〗、外地车进深圳申请每月一次通行证，如果5号申请但5号没入城又没取消，一般情况下会视为已经使用了当月的免限行机会。分析说明：申请规则：根据深圳的交通管理规定，非深号牌载客汽车每月可申请1次在限行时段、路段行驶的机会。

〖Three〗、非深圳车牌车辆每月有申请一次免限行通行证的机会。获得通行证后，车辆在限行时段内可以不受限制地行驶。然而，这一政策仅适用于工作日的早晚高峰时段，具体时间为7时至9时以及17时30分至19时30分。在其他非限行时间段，如工作日的其余时段以及所有法定节假日，车辆无需申请通行证即可正常行驶。

〖Four〗、深圳外地车牌限行每个月有1次免罚。深圳限行每月一次机会指的是外地车每月可提前申报，获得一次在限行时段和区域行驶的机会，而未提前申请，且违反深圳限行规定的照章扣分罚款。非深车主可通过自助申报，临时来深圳不限行，并且第一次、第二次违反限行规定的不予处罚，自第三次起依法处罚。

〖Five〗、这意味着，外地车辆在深圳一个月内有两次违反限行规定而不受罚款或记分的机会。限行时间段：限行时间为工作日的上午7点至9点和下午5点半至7点半。在这个时间段内，外地车辆在深圳全市道路不能通行。特殊情况下的免限行：在法定节假日，外地车辆同样不受限行限制。

非深圳车牌有几次免罚

非深圳车牌在每个通告期内有2次免罚机会。以下是关于非深圳车牌免罚规则的详细科普：免罚次数与周期非深圳车牌在深圳的限行规定中，每个通告期内前两次违反限行规定不予处罚，自第三次起将依法进行处罚，每次罚款300元并扣1分。

非深圳车牌在深圳限行违规的免罚次数为：每个限行通告周期内（约1年）可享受2次免罚机会，第三次违规起将被处罚。免罚规则核心要点 周期计算：免罚次数以深圳交警发布的限行通告周期为单位（如2025-2026年周期为2025年9月17日至2026年9月16日），周期结束后次数自动重置，非终身累计。

以通告期为周期：在2024年2月3日至2025年2月2日的通告有效期内，非深号牌载客汽车前两次违反禁行规定不予处罚，自第三次起依法处罚。限行违反次数以每个通告期为一周期，下一个通告有效期自动清零。每月免罚情况：每月免罚次数通常有1 - 3次，具体可能因政策和管理情况有差异。