工伤鉴定依据什么鉴定，工伤鉴定的条件和种类

鉴定工伤去哪里鉴定

〖One〗、【法律分析】：工伤鉴定需要用人单位到所在地的人力资源和社会保障局去做。在申请时需要提供工伤认定申请表，存在劳动关系的证明，医疗诊断相关证明等材料。对于不同层次的劳动鉴定机构的职权范围是存在比较大的差异的，各类鉴定机关职员需要在自己的职权范围内去受理鉴定请求。

〖Two〗、【法律分析】：鉴定工伤是由设区的市以上的劳动能力鉴定委员会进行。工伤鉴定的范围主要包括劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定和护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定等。受伤职工应先进行工伤认定再进行工伤鉴定，工伤认定后符合条件的，工伤部门会安排专业的部门为受伤职工进行工伤鉴定。进而确定工伤伤残等级。

〖Three〗、根据我国法律规定，需要在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定的。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

〖Four〗、工伤鉴定应向社保行政部门或劳动保障行政部门提出。劳动能力的鉴定则需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。工伤职工在治疗伤情稳定后，可由用人单位、工伤职工或其亲属提出劳动能力鉴定申请。市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请后的60日内作出鉴定结论，如有必要，可延长30日。

鉴定工伤在哪个部门

工伤鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。以下是关于工伤鉴定的详细解申请主体：初次劳动能力鉴定可以由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时间：工伤事故发生后，单位应当在一个月内向劳动部门申报工伤。

工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定，用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤，经伤情相对稳定后，发现存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

对于工伤认定的部门，根据法律规定，应前往当地的人力资源和社会保障局工伤认定科进行处理。这个科室专门负责处理工伤的相关事宜。而当职工工伤治疗结束后，如果存在残疾或者劳动能力受到影响，需要进行的是劳动能力鉴定，这部分工作则由设在市级人力资源和社会保障局内的劳动能力鉴定委员会负责。

【法律分析】：鉴定工伤是由设区的市以上的劳动能力鉴定委员会进行。工伤鉴定的范围主要包括劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定和护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定等。受伤职工应先进行工伤认定再进行工伤鉴定，工伤认定后符合条件的，工伤部门会安排专业的部门为受伤职工进行工伤鉴定。进而确定工伤伤残等级。

根据我国法律规定，需要在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定的。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

工伤鉴定的标准是什么

〖One〗、工伤等级鉴定标准：一级：就像是大脑受到了很严重的伤害，影响到了日常生活和工作能力，属于极重度智能损伤。二级：大脑功能也受到了很大的损害，但可能比一级稍微轻点，属于重度智能损伤。三级：有些精神疾病的症状，可能会表现出危险或冲动行为，得特别注意。

〖Two〗、法律分析：我国对工伤伤残的等级鉴定分为一到十级，每个等级的鉴定标准各有不同。『1』一级伤残指面部严重毁容，且伴有二级伤残之一的；或全身严重疤痕形成，占体表面积90%以上，伴有主要关节活动功能丧失；或双上肢缺失等情形。

〖Three〗、一级至四级伤残：代表完全丧失劳动能力，意味着患者无法从事任何工作。五级至六级伤残：表示大部分丧失劳动能力，日常生活需要部分辅助。七级至十级伤残：表示部分丧失劳动能力，仍有部分工作能力受限。在评定伤残等级时，主要考虑以下几个方面：器官缺损：如肢体缺失、器官切除等严重后果。

〖Four〗、工伤没有重伤鉴定标准。工伤的伤情评定主要依据的是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，具体标准如下：劳动功能障碍等级：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。这一等级鉴定主要用于评估工伤对劳动者劳动能力的影响。

〖Five〗、工伤等级鉴定标准是：一级：极重度智能损伤；二级：重度智能损伤；三级：精神病性症状表现为危险或冲动行为者；四级：中度智能损伤。工伤等级鉴定赔偿是：一级为24个月的本人工资；二级为22个月的本人工资；三级为20个月的本人工资；四级为18个月的本人工资。

〖Six〗、三级工伤鉴定标准主要涉及器官严重缺损或畸形，显著影响功能或生活能力的情况。具体标准包括器官功能丧失或严重障碍，导致无法正常执行工作职责，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。此外，鉴定还需考虑并发症及长期治疗需求。

工伤怎么鉴定

〖One〗、初次劳动能力鉴定可以由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时间：工伤事故发生后，单位应当在一个月内向劳动部门申报工伤。如果单位不报，受害员工可以在事故一年内向劳动部门申报工伤。鉴定流程：认定属于工伤后，由劳动力鉴定委员会进行伤残鉴定或称劳动能力鉴定。

〖Two〗、遭遇工伤时，劳动局的工伤鉴定程序主要包括以下步骤：申请认定：劳动者或其近亲属、用人单位需在规定时间内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。申请材料的要求：提交完整的申请材料，包括但不限于工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

〖Three〗、提出鉴定职工遭受工伤事故伤害，经过工伤认定之后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。